Azok a játékosok, akik egy összetartó közösség tagjának érzik magukat, nagyobb valószínűséggel tesznek maximális erőfeszítést a pályán, mert tudják, hogy a csapattársaik bíznak bennük. A pozitív légkör jó hatással van a játékosok önbizalmára és motivációjára, növeli az elégedettségüket. Az egységes alapokra épült csapatok előnyben vannak riválisaikkal szemben a hosszú távú eredményesség szempontjából, mert hatékonyabban tudják kezelni a kihívásokat és kudarcokat, így tovább képesek fenntartani a magas szintű teljesítményt.

A team coaching a csapattényezőket, valamint a csapattagok pszichológiai készségeit fejlesztő gyakorlatorientált módszer.

• Erős közösség – közös célok, egységes elképzelések
• Hatékony együttműködés – eredményesen végrehajtott meccsterv
• Jó kommunikáció – nyílt, őszinte beszéd, érthető utasítások, helyes döntések
• Egymás iránti bizalom – összetartó, támogató csapatkörnyezet
• Világos szerepek – vezetői készségek, felelősségtudat, konfliktuskezelés

„Úgy éreztem szükség van a csapat motivációjának erősítésére, ami Miklósék profi módszereinek köszönhetően a vártnál gyorsabban valósult meg. 6 hónappal a közös munka kezdete után a klub történetében előszőr Magyar Kupát nyert az U19-es korosztály.”

Máté Győző, labdarúgó edző, Győri ETO

„A felmérésből származó információk által tisztább képet kaptunk a játékosaink csapaton belüli szerepéről, együttműködéséről. Ennek köszönhetően megismertük a csapatmunka fejlesztésének lehetőségeit, ami az eredményekben is megmutatkozott.”

Lőrinc Antal, labdarúgó edző, PTE PEAC

„A fejlődéshez szükségünk volt egy objektív nézőpontra. A közös munka hozzájárult a szervezet további fejlődéséhez, a légkör javításához.”

Hornicz Bernadett, vállalatvezető

• Előzetes konzultáció – egyeztetés a szakmai stábbal a csapatfejlesztés céljairól
• Csoportdinamikai felmérés – objektív módszerekkel megvizsgáljuk a csapat jelenlegi állapotát
• Elemzés & értékelés – kielemzzük a csapattagok egymáshoz való viszonyát és a közösségben betöltött szerepét
• Fejlesztő gyakorlatok – csapatfejlesztő szakember nélkül is végrehajtható gyakorlatokat javaslunk a felmérés eredményének függvényében

• Előzetes konzultáció – egyeztetés a szakmai stábbal a csapatfejlesztés céljairól
• Csoportdinamikai felmérés – objektív módszerekkel megvizsgáljuk a csapat jelenlegi állapotát
• Edzés vagy mérkőzés elemzés – szakembereink személyesen megtekintik és kielemzik csapata edzését vagy mérkőzését csoportdinamikai szempontok alapján
•  Értékelés – átfogó képet mutatunk a csapattagok viszonyrendszeréről, szerepéről és együttműködésük szintjéről, a csapatszintű motivációról
• Vezetett team coaching gyakorlat (120 perc)
• Fejlesztő gyakorlatok – csapatfejlesztő szakember nélkül is végrehajtható gyakorlatokat javaslunk a felmérés eredményének függvényében

Csapatra szabott hosszan távú együttműködés.

Opcionális összetételben válaszható:

• Egyéni konzultációk
• Team coaching gyakorlatok
• Edzés és mérkőzés elemzések

Partnereinknek 4 ajándék  csapategység-fejlesztő gyakorlatot biztosítunk, amelyeket akár már az edzőtábor idején kipróbálhatnak.

A gyakorlat megtekintéséhez kattints a képre!