Spieler, die sich als Teil einer engen Gemeinschaft fühlen, geben auf dem Platz eher ihr Bestes, weil sie wissen, dass ihre Teamkollegen ihnen vertrauen. Eine zusammenhaltende Atmosphäre wirkt sich positiv auf das Selbstvertrauen und die Motivation der Spieler aus und erhöht ihre Zufriedenheit. Teams, die auf einem einheitlichen Fundament aufgebaut sind, haben im Hinblick auf die langfristige Effektivität einen Vorteil gegenüber ihren Konkurrenten, da sie Herausforderungen und Rückschläge effektiver bewältigen und so ein hohes Leistungsniveau aufrechterhalten können.

Teamcoaching ist eine praxisorientierte Methode zur Entwicklung von Teamfaktoren und psychologischen Fähigkeiten der Teammitglieder.

• Starke Gemeinschaft – gemeinsame Ziele, einheitliche Ideen
• Effektive Zusammenarbeit – Spielplan erfolgreich umgesetzt
• Gute Kommunikation – offene, ehrliche Rede, verständliche Anweisungen, richtige Entscheidungen
• Gegenseitiges Vertrauen – ein kohärentes, unterstützendes Teamumfeld
• Klare Rollen – Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktmanagement

„Ich hatte das Gefühl, dass es notwendig war, die Motivation des Teams zu stärken, was dank von den professionellen Methoden von Miklós schneller als erwartet umgesetzt wurde. 6 Monate nach Beginn der gemeinsamen Arbeit gewann die Altersklasse U19 zum ersten Mal in der Vereinsgeschichte den ungarischen Pokal.“

 Győző Máté, Fußballtrainer, Győri ETO

„Mit den Informationen aus der Umfrage haben wir ein klareres Bild über die Rolle und Zusammenarbeit unserer Spieler innerhalb der Mannschaft gewonnen. Dadurch lernten wir die Möglichkeiten zur Entwicklung von Teamarbeit kennen, was sich auch in den Ergebnissen widerspiegelte.“

Antal Lőrinc, Fußballtrainer, PTE PEAC

„Für die Entwicklung brauchten wir eine objektive Sichtweise. Die gemeinsame Arbeit trug zur Weiterentwicklung der Organisation und zur Verbesserung der Atmosphäre bei.“

Bernadett Hornicz, Firmenleiterin

• Vorabkonsultation – Besprechung mit dem Trainerteam über die Ziele der Teamentwicklung
• Gruppendynamik-Umfrage – wir analysieren den aktuellen Bestand des Teams mit objektiven Methoden
• Analyse und Bewertung – wir analysieren die Beziehung zwischen Teammitgliedern und ihre Rolle in der Mannschaft
• Entwicklungsübungen – Wir empfehlen Übungen, die je nach Ergebnis der Befragung auch ohne einen Teamentwicklungs Spezialist durchgeführt werden können

• Vorabkonsultation – Besprechung mit dem Trainerteam über die Ziele der Teamentwicklung
• Gruppendynamik-Umfrage – wir analysieren den aktuellen Bestand des Teams mit objektiven Methoden
• Trainings- oder Spielanalyse – unsere Spezialisten schauen sich das Training oder Spiel Ihrer Mannschaft persönlich an und analysieren es unter gruppendynamischen Gesichtspunkten
• Bewertung – wir zeigen ein umfassendes Bild über der Beziehung und der Rollen der Teammitglieder, der stärke der Zusammenarbeit sowie der Motivation auf Teamebene
• Geführte Team-Coaching-Übung (120 Minuten)
• Entwicklungsübungen – Wir empfehlen Übungen, die je nach Ergebnis der Befragung auch ohne einen Teamentwicklungs Spezialist durchgeführt werden können

Langfristige, auf das Team spezialisierte Zusammenarbeit.

Flexibel können Sie ihre eigene Komposition von den folgenden Teamcoching Teilen zusammenntsellen:

• Individuelle Beratungen
• Team-Coaching-Übungen
• Trainings- und Spielanalysen

Wir stellen unseren Partnern 4 kostenlose Teambuilding-Übungen zur Verfügung, die sie sogar während des Trainingslagers ausprobieren können.

Klicken Sie auf das Bild, um die Übung zu sehen!